Оголошується конкурс на зайняття посади завідувача
міської комунальної аптеки «Віола»

Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», Наказ управління охорони здоров’я Хмельницької міської ради від 26 травня 2021 року № 135 «Про проведення конкурсу на зайняття посади завідувача міської комунальної аптеки «Віола» та формування конкурсної комісії», Наказ управління охорони здоров’я Хмельницької міської ради від 11 червня 2021 № 148 «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття посади завідувача міської комунальної аптеки «Віола», Положення про управління охорони здоров’я Хмельницької міської ради (нова редакція), затверджене рішенням Хмельницької міської ради від 11 квітня 2018 року № 27.
Найменування закладу: Міська комунальна аптека «Віола».
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу:
29009, м. Хмельницький, вул. Пілотська, 1.
Основні напрями діяльності: код КВЕД 47.73 Роздрібна торгівля фармацевтичними товарами в спеціалізованих магазинах (основний).

Статут закладу додається.

Призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу (відповідно до затвердженого фінансового плану) на 2021 рік складають: 66 743,9 тис. гривень.
Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: 17.06.2021р.
Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі: 01.07.2021р.
Адреса приймання документів для участі в конкурсі: 29013, м. Хмельницький, вул. Грушевського, 64, каб.11.
Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок – тел. 65-64-00, E-mail: [email protected]
Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (електронне посилання);
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографія;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (електронне посилання);
7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідка МВС про відсутність судимості (чинна на дату розкриття пропозицій претендентів) ;
9) медичні довідки (сертифікати) про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ (чинні на дату розкриття пропозицій претендентів);
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (електронне посилання);
11) заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 (електронне посилання);
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі:

• неподання ним необхідних документів;
• його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;
• наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;
• наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією.
  Вимоги до претендента:
  Єдині кваліфікаційні вимоги для керівників закладів охорони здоров’я затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 № 117 “Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників”, ВИПУСК 78 «Охорона здоров’я» (зі змінами):
• повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямком підготовки «Фармація», спеціальністю «Фармація». Проходження інтернатури за спеціальністю «Провізор загального профілю» з наступною спеціалізацією за фахом «Провізор-організатор». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності.
• стаж роботи за фахом — не менше 5-ти років;
• вільне володіння державною мовою (за бажанням надати копії документів про підтвердження рівня вільного володіння державною мовою), достатній рівень знань законодавства (Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів).
  Конкурсні документи претендентів зберігаються в управлінні охорони здоров’я Хмельницької міської ради впродовж 3 (трьох) років.
  
  Вимоги до конкурсної пропозиції: конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три роки), в якому передбачаються: план реформування закладу протягом одного року; заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції; пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу; пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
  Умови оплати праці керівника: посадовий оклад керівника закладу складає 9000,00 грн., підвищується з урахуванням доплат та надбавок, що носять обов’язковий характер.
  З керівником укладається контракт за типовою формою згідно постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 792 (електронне посилання).
  Початок проведення конкурсу: 02.07.2021 о 10.00 год. – засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів (крім конкурсних пропозицій). Претенденти, допущені до участі в конкурсі, є його учасниками. Про прийняте конкурсною комісією рішення претенденти та учасники повідомляються секретарем конкурсної комісії протягом трьох робочих днів з дня проведення засідання з розгляду документів. Проведення конкурсу завершується в день ухвалення конкурсною комісією рішення про затвердження його результатів.
  Місце проведення конкурсу: м. Хмельницький, вул. Грушевського, 64